“领导,你大不了我们几岁好不好?还中年人?”
“我发现苏是都是跟你学的,老是觉得自己很老一样.”乘风又说到了苏是的性格问题上.
“谈理想，别人说你空想。谈个性，别人说你有病。一把年纪了，该有点人样了。年轻时冲动是热情，有追求。到了这个年纪，同样一件事，在我这里莫名就成了不成熟、不稳重。”欧阳钥又是一番深叹.
“领导,你还有什么事不成熟不稳重呀?说来听听?”苏是一下子有了好奇心,还把头凑了过去.
乘风用力扭转了她的头,”收起你的口水,领导是有家室之人,离远点懂不懂?”
“你差点扭断我脖子了懂不懂?”
“你们两个能不能吵个不停呀?”欧阳钥显然没了聊天的兴趣,”你说你们怎么回事,明明都是很在意对方,为什么一说话就那么冲?”
“谁在意对方?”
“谁在意他了?”乘风与苏是一前一后说了半句.在口才方面,也许是好男不跟女斗,苏是还是能占上风.
看着领导在场也就不过多计较,还是把老杨的事情做一个交代:”其实老杨说自己被挖走确实是为了钱,这也很正常,对于公司来说,可能不道德,但作为一个父亲与丈夫或是一个儿子来说,再正常不过了.相反,平时那些老说着我无所谓钱的员工倒是更可怕的,一个对钱没有欲望的员工，对公司其实是一种灾难，而一个对钱没有欲望的下属，对领导来说也是一种灾难。”
“苏是,你这是变相希望领导给你加工资吗?”乘风不管从哪个角度都习惯往她身上想.
“这个观点倒有点新,再说说看,乘风,你先闭嘴听你的歌吧!”欧阳钥当领导这么多年难得听到不同的声音.
“唯有对钱有欲望，才会努力达成目标，实现多方共赢,所以，身为领导，要鼓励下属主动和你谈加薪，这样就会避免一些人因为对薪资不满意而离职，造成人才的流失。在这个世界上，或许存在不喜欢钱的人，但绝对没有不需要钱的人。”
“有道理.”
“什么道理,她都是歪理.”乘风接话了.
“你戴着耳机没听音乐呀?”苏是一把摘过乘风的耳机,”真是毛病,不听歌,那还戴着做什么.”
“所以,领导啊,”好的下属都很贵，不要奢望用较低的薪资，招聘到能力很强的下属。我们有好几个关键岗位你给的待遇有点低了,得调整调整啦.”
“看吧,绕来绕去,你就上她的道了.”
“苏是说得也没错,那行,你把哪几个岗位需要调整待遇的到时详细报告过来,是不是刚才你看过行业里的其他品牌招聘内容才觉得有对比伤害吗?”
“是呀,有对比才有伤害呀,不过,我如果直接说的话,领导你肯定又说公司有公司的特色,所以我才绕了这么一大段话,何况也是你先说老杨离职的事先.”
“哈哈哈,跟苏是工作是件很开心的事,不过,跟你相处当朋友,确实得留点神呀!”欧阳钥爽郎笑着,接着又意味深长地看了一眼边上的乘风.
下车之后,苏是却没有跟着他们走进办公区,而是直接停留在前台.让前台小姑娘把之前打印的合同当着她的面马上打开.
＂我需要修改一个地方,你现打开给我看下?或是我自己来弄?＂苏是的语气并不友好,前台姑娘能听得出来,眼神虽有点不情愿但还是用手点开了桌面领导文件.
合同只有一份,苏是自己直接一一点开,利用自己对计算机的专业操作,她马上就可以发现,这份合同的公司抬头明显是前台在打印前几秒故意删除的.
＂有什么问题要修改吗?＂前台姑娘轻轻地问.
＂没什么,合同现在已经处理完了,刚请示过领导,我帮你删除了吧!记得从回收站里也清除.＂苏是思考之后并不打算当面揭穿她,反正领导与乘风也清楚之前签的合同问题所在了,倒不如汇报给他们,让他们自己找行政部处理前台这样流程相对比较好.
苏是拎起自己的包,还对前台姑娘诡异一笑,抬脚的时候,却被这姑娘叫住了.
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