“我怎么感觉你现在像是在做简谍一样。”
“不，还是双面简谍。”
“放心吧，以后酬劳少了你的。”
“我并不是为了集团给我丰厚的待遇或是平台，我是相信你，支持你而来的。＇
“哪怕违背你的原则？”
“你不会让我违背我的原则与底线的。所以我自己也心甘。”
“现在才发现你这个人说话很厉害呀。都觉得做财务之人都是嘴笨的，想不到你还如此灵巧。”
“是吗？处在如此特殊时期，不得不小心说话呀！”
什么都不做并不代表什么都不会变。如果说在此之前，所有她与乘风之间的吵架或是误会都是彼此之间的试探，都是为了在谈判中为自己增加筹码——谁越表现在乎，谁越容易输——那么到这一刻，她撤回消息的瞬间，也就等于正式退出了谈判。
而他始终觉得是苏是有错在先，理应她先主动发出示好的邀请与态度。但他没有等来苏是的信息，而是等到了公司的职退通知！而苏是还是从部门的一个小姑娘那里得知边上的Ｆ公司的情况，她也有朋友在那里做人事管理。
乘风的试用期没通过，严格来说，公司以调整战略为由裁掉一批试作用期的员工与管理人员。
他没有胡子拉渣地来跟苏是说这件事，而是苏是百般焦急地出现在他公司。
这家公司本就不适合他的发展，如果不是因为离自己的公司比较近，也许他就不会考虑来这里求职。
苏是心怀愧疚陪走进他的办公室，而外面的公共办公区域还有十来个跟他一样的同事，都在唉声叹气。
“心急乱投医，换工作不用太急，何况时机不对，可能就找不到最适合自己的。”苏是想帮他整理办公室的私人物品，但乘风拒绝了。
“外面那些人也全部是试用期间被辞退吗？”苏是看了看外面一眼，继续问他。
“反正都还在试用期间，对大家都好，长痛不如短痛。”乘风并没有抬头，只顾整理他抽屉的文件。
但她听得出来，他尽力在控制着不想与自己吵架，苏是坐了下来，平静地说，“乘风，你们都签订了五年的劳动合同，试用期是六个月，虽然没考核转正，但劳动法关于经济补偿的规定是不区分试用期员工和正式员工的，所以即使是在试用期被裁员，同样可以获得经济补偿。”
他放下手中的动作，带着讽刺地笑，“补偿？怎么补偿？”
“也是按照《劳动合同法》第四十七条的规定进行补呀：工作六个月以上不满一年的，按一年补，企业向劳动者支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，企业向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果企业没有提前一个月书面通知劳动者要被裁员，则还需额外支付劳动者一个月工资的赔偿。”
“我说的是我们之间！你有没有脑子呀！”他终于扔下手中的资料袋，大声冲着苏是吼了起来，“你别以为我什么都不知道，这半年多的时候，你也没闲着，包括昨晚，谁送你回家的？跟公司的男同事谈恋爱也不是一天两天了。”
“你莫名其妙，算了，我也不想每次跟你这样解释，很累。随便你怎么说怎么想吧？”
“呵呵，现在连解释也懒得说了，好吧，苏是，感情不像你的人力资源，无法专一，也无法补偿的，真搞笑，我现就一句话，要么，我们重新开始，要么，你继续你的职业生涯，我们就此结束！”
乘风说这话的时候，眼神很坚定，苏是想这番话与决定应该在上次手机事件后他一直在煎熬中的答案。
“我的工作跟我们的感情无关，你觉得我离职了，我们之间就什么没问题了？”
“怎么无关？我们就是从同事，从工作中发展起来的恋爱关系，你现跟他，也不是日久生情了？只要你出来工作，只要我们没结婚，你就。”乘风说到一半，看着苏是。
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