这时约翰.莫里奇已经从初次听到我的话的震撼中清醒了过来。看了看钱伯斯年轻而又充满朝气的脸，又联想到自己面对集团发展所面临的巨大压力，莫里奇突然开口道，“董事长，我觉得我先前建议的事情不必耽搁了，从现在开始，就由钱伯斯来全面主持集团的事务吧。我只需要负责爱播电子这一块就好了。”
钱伯斯听了嘴巴张得大大的，“这怎么能行？现在集团运行的好好的，许多事务我处理起来，未必就比你做得更好，而且我对集团的事务远没有你熟悉，接手起来，需要很长时间的适应！不行，绝对不行！”
莫里奇摇了摇手，“钱伯斯，你听我说，我并不是故意要在董事长面前显示我的品德有多高尚，也不是我在经营中遇到了什么难题，想要推卸责任，确实是你的才能比我优秀，在你的手里，必将能把集团带到一个全新的高度上。真的，我不是自谦，你不知道，由于受能力的限制，最近我总觉得精力不够，FLY集团在我的手里，发展只能是中规中矩，只有你才能让取得跳跃式的成就。至于你说的适应的过程，我不是还担任着集团的副总裁兼爱播电子的总经理吗，我会协助你搞好工作的，直到完全熟悉集团的所有业务为止。”
钱伯斯还想说什么，我笑着把他们俩的手拉到一起，认真地叠了起来，再合上了我自己的手掌，然后道，“你们别争论了，你们不觉得，这个时候，我们就仿佛这重叠在一起的手掌吗？其实，你们争执的焦点，都是为了公司发展更好，所以根本没必要争个输赢。不管最终大家的职位如何安排，我们的利益依旧是一体的，就好比这重叠在一起的手掌。”
说到这里，我对钱伯斯正色道，“钱伯斯，莫里奇先生年纪要比你长一些，而且他的意见你也听见了。实事求是地讲，你觉得你的能力比起莫里奇先生来怎么样？”
钱伯斯苦笑了一下，看了看莫里奇，又看了看我，耸了耸肩道，“你们觉得我该怎么说呢？难道要我自卖自夸吗？算了，你们说怎么就怎么样吧。”
我和莫里奇相互看了一眼，均笑了起来。我大声说道，“这才对嘛，能者多劳，我看就尊重莫里奇先生的意见，集团的CEO就由钱伯斯先生你来担任吧。至于莫里奇先生，他将成为集团的第一副总裁，兼爱播电子的总经理，全力辅助你的工作。我想这样的安排，应该不会有问题吧。”
钱伯斯歉意地朝着莫里奇耸了耸肩，然后对我说道，“一切就按照董事长说的办吧。”莫里奇笑着说道，“这下我终于可以放心了。”
“既然如此，那我便准备安排正式的人事调动了。钱伯斯先生，你的工资初步确定为年薪一百万英镑，外加迅达软件5%的股份，你觉得怎么样？”
约翰.钱伯斯听了大为感动，点了点头，道，“如果这个时候推辞，就显得太矫情了，我听从董事长的安排。谢谢你们对我的器重，我会把工作做得更好的。”说完，他再次伸出手来，分贝和我与莫里奇握了握手，满脸的认真。
随后，莫里奇兴冲冲地根据我的意思去整理合同去了，我则继续跟钱伯斯聊了起来。不愧是世界上最强的几位职业经理人，钱伯斯的一些经营理念，让我叹为观止。好在我曾经拜读过钱伯斯的传奇故事，所以倒能把握住他的心理状况，所以一时间，我们交谈得非常得投契。当莫里奇把钱伯斯和自己的新合同草拟好，交给我过目，发现没有任何问题后，当场就签订了新的工作合同。
望着合同上的白纸黑字，我心里暗自得意，这下钱伯斯可就被我牢牢的抓在手里了。要知道，合同上签的可是20年的合约啊。等合约到期了，北京奥运也快要到了吧。
做完这件至关紧要的事情后，我又兴致勃勃地提出要去GSM实验室看一看。要知道我心里一直都挂念着这件事呢。
钱伯斯和莫里奇显然也很高兴。要知道，欧洲各国为了谋求市场的统一、共同的发展，一直就重视通讯技术标准的统一化。虽然第一代模拟移动通讯系统没有形成统一，但他们期望第二代移动通讯网——数字移动通讯系统实现统一。为了这个目标，1982年，欧洲邮电管理联合会为发展第二代移动通信技术，成立了一个标准化委员会，名叫移动通信特别委员会。该委员会由来自11个欧洲国家邮电管理部门的代表组成。1984年，他们开始正式着手研究工作，该委员会也被分成了5个工作小组，负责研究数字移动通讯系统的各个具体方面。今年，欧洲邮电管理联合会成立了一个被称为“常设核心”的秘书处，专门进行这方面的领导。
现在，我们先于移动通信特别委员会推出了我们的GSM系统，并且还已经注册好了国际专利。以后即便他们研究出标准，也侵犯了我们的专利权，所以说，他们继续研究下去已经不现实了，寻求合作才是这些国家邮电部门首先要考虑到的。我们集团可以借此机会，趁机在欧洲各国推行我们的标准，谋取巨大的利益。
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