“他们把证件挂到你的公司，你就一个月给他们多少钱，按月给就行，他们也不亏什么，等于白赚的。”
陈正东听得一愣，随即问道：“给多少比较合适？”
杨晨轩对于这些东西目前的情况也不是很了解：“看情况，要是这个知道这个方法的人不多，一个月给个一百多就行了，要是有市场行情，那就按照市场行情给。”
陈正东还是很相信杨晨轩的：“行，我去了解一下，早知道就先给杨老弟你打电话了，说不定那一节铁路就被我包下来了。”
和陈正东又聊了一会，挂了电话，杨晨轩开车去了工厂。
现在的工厂运营已经回归正轨，那些闹事的人也大多结算了工资。
戚家成管理工厂的方式和周彤彤确实是有很大的区别，周彤彤管理的时候，讲究的就是效率，把每个人的能力发挥到极致。
这和周彤彤一开始没有团队有关系，以前一个人就是一个部门，所以个人效率非常重要。
个人效率上来了，团队之间，只要没有人拖后腿，效率自然也就上来了，周彤彤的做法很简单，跟不上团队的，那就换人。
如此一来，就容易形成，成长比较慢的人会被快速淘汰掉。
太注重个人效率，能力强的人就轻松很多，能力不强的人就会有很大的压力，很累！
戚家成管理更注重团队合作，这样对于新人的成长有很大的帮助，新人有足够的时间去成长，新人完不成的事情，戚家成会让老员工协助。
这看工厂每个人的精神面貌就看得出来，以前工厂的人都是匆匆忙忙，效率很高。
现在工作环境要轻松很多，如此一来，能力强人就要多承担一些任务。
不过，现在基本没有爆发出问题，因为大家都盼着自己能升职，能力强的人累一点，也还能忍受。
杨晨轩敲了敲戚家成办公室的们，戚家成的声音传来：“请进！”
杨晨轩推门而入，戚家成见是杨晨轩，立刻站了起来：“杨老板！”
“戚副总，负责我们工厂建设的陈总有没有给你打电话？”杨晨轩问道。
戚家成说道：“陈老板上午给我打过电话，我正在让财务部预算最近的回款情况，准备晚上就跟杨老板说呢。”
杨晨轩说道：“现在我们还有多少钱？”
“具体的还没有算出来，去掉我们应结的货款，应该能挪用一百万出来。”戚家成说道：“但听陈总的意思，这一百万撑不住多久，我们现在虽然是出货的高峰期，但回款的速度并不快，现在大家都缺钱，我们反而有很多钱压在了进货上。”
“所以，我们接下来的时间，可能回款并不会很多，要等到年底，可能会有一些回款，能再拿出一些钱来做建设。”
“但这些钱，最快也要明年才能给陈总那边。”
杨晨轩皱眉想了一下，说道：“把我们工厂所有设备做一个统计和估价，我们今年的流水也给我做出来。”
戚家成一听就明白杨晨轩要做什么：“杨老板，我们工厂的设备并不算值钱，工厂的话，地皮是官方给我们的，签了合同的，也不知道能不能抵押。”
杨晨轩对于银行的一些操作还是比较清楚的，毫不在意的说道：“这个没事，你把资料给我就行，我到时候会去找人商量，问题不会很大。”
“行！”戚家成见杨晨轩胸有成竹，也不再劝，而是说道：“做具体的统计，估计要明天才行。”
杨晨轩微微颔首：“明天中午之前给我就行，还有一个问题，关注一下下面那些员工，每个人的管理方式都不一样，但我看到了，现在那些能力强的，干活都比较多，但他们的工资并没有高。”
“这样下去不是办法，很有可能把他们的工作热情也给弄没了。”
戚家成没想到自己刚来没几天，管理上就让杨晨轩不满意了，解释说道：“杨老板，这个我早有打算的，现在大家都知道我们工厂缺很多的管理位置，不管是车间还是办公室，只要有一点上进心的人，都会拼命工作。”
“要是那些人能力强的人，觉得自己做得多了就偷懒，我以后会给他们调整工作内容，或者给他们提一些工资，让他们干多一点，工资也多一些。”
“愿意继续努力干活的，我会酌情把他们提到基层管理位置上，毕竟基层的管理，最主要就是要知道干什么活。”
“等以后工厂完全上正轨，我会尽量调整的。”
杨晨轩见戚家成有打算，也不再多纠结这个事：“行，我就是跟戚副总说一下，你心里有数就行，毕竟任何一个公司，能干的人才是骨干。”
杨晨轩最近还在琢磨一件事情，那就是公司管理机制，以后到底要如何走。
一种是核心式，这个核心就是管理层和那些有能力的员工，只要有这些人在，其他人就算全部走了，也能很快恢复战斗力。
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