李宁没有想到，梁健竟然不接招。他先是一愣，原先以为，梁健会直接告诉他，哪个人选是他看中的。没想到，梁健不接受这个好意，直接把绣球抛了回来。
李宁做了这么多年人事总监，早是人精了，听了梁健的话，他很快明白了，梁健不愿意接受这种特殊的方式，不想落人口舌，认为他直接操作职员工作。李宁赶紧说：“梁副总裁，不好意思，是我们工作没有做好。我们应该提前将人选确定了，然后再来征求梁副总裁的意见。”
梁健说：“这没问题，你们人事部工作辛苦啊，职员工作不好做，凡是涉及到人的事情，就是最复杂的事情。”李宁听到梁健语气中带着理解，就说：“感谢梁副总裁的理解，有梁副总裁的理解，我们的工作就好做多了。梁副总裁，其实，我们部内，对于华南分公司总经理的人选，是有过考虑的，我们认为，现任副总经理傅兵很合适。他担任副总经理，也有段时间了，而且底层工作经历丰富，而且，是休闲华南工作的参与者，我认为他很合适。”
梁健说：“我没有意见。只是傅兵如果担任分公司总经理，那么副总经理人选又会出现空缺。”李宁说：“这一点我们认为，现任分公司人事副总经理王雪娉很合适。王雪娉是优秀的年轻女职员，总公司人事总经理对于八零后的副总经理有每个分公司至少一个的配备要求，如果将王雪娉配备到副总经理岗位，既能解决八零后职员的配备比例，又能解决女职员培养问题。”
梁健说：“这个我也没有意见。李总监都已经考虑的这么全面了，我一定全力支持。”李宁说：“不过，梁副总裁，这还是我们人事部的意见，向您汇报好了，我还要去向董事长汇报，最终还是要看董事长的。”
梁健说：“我明白了。这方面，我也会跟上司汇报的。”李宁走之前说：“上次，梁副总裁还是总经理的时候，我们请过当时的胡副总裁吃过一次饭。如今，胡总经理当了总公司副总裁，你们两双双都得到升职，什么时候能够再给一次机会吗？让我做东请一下梁副总裁和胡副总裁呢？”
梁健听到李宁的邀请，心里转过一个念头，说：“还是这样吧，我来请，李总监你参加一下。”李宁说：“那怎么成啊？”梁健说：“没什么不成的，我的工作还需要李总监的大力支持啊。”李宁笑道：“哪里，哪里！”
梁健说：“择日不如撞日，我们就今天。我先打个电话给胡副总裁，看她有没有空，如果她有空，我们就选在今天。”
李宁说：“那我先把方案放回去，等梁副总裁的电话。”梁健说：“没有问题。”
梁健拿起电话，给胡小英打了电话。胡小英正好今天还没有安排，她说好啊。不过今天，她来请。梁健说：“原本是李宁要请，我说我来请。如今，我说请你，你又说来请我了。这实在……”
胡小英说：“你就别多说了。我来请，我把你们总分公司董事长和副董事长都叫出来，一方面也跟他们再熟悉一下，另一方面也为你的工作打打基础。”
梁健顿时明白了胡小英的好意。胡小英出面请葛东和石剑锋，再让梁健参加，这绝对是对梁健强有力的支持，葛东和石剑锋不会感受不到。
胡小英打好电话，告诉梁健，一切都安排妥当。葛东和石剑锋接到胡小英的电话，都有些受宠若惊。对于总分公司董事长来说，总公司副总裁请自己吃饭，那绝对是一个给面子、拉近距离的举动，他们不可能不高兴。
尽管葛东是总公司董事长谭震林的人，但是葛东更加明白，在上司总分公司办公室中多一个朋友，总比多一个敌人要好得多。毕竟胡小英是副总裁，在用人上有很大的发言权。
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