合肥快迟公司员工听说薪酬制度要改革，顿时议论纷纷。
“什么？我们固定工资部分降了一半？那还做个球！”
有的员工扯着嗓子直问王珊珊。
王珊珊并没有参加深圳公司工资改革会议，但她能了解杜迟的意图。也许是与杜迟共事有这么一段时间的原故，只要杜迟安排的事，交待的话不需要多，王珊珊一听话头就基本能知道话尾。说实际的，当初入职杜迟在泥坝街那小门面，完全是因为王珊珊在家乡找不到更适宜的工作单位了。在她执意要从合肥回家乡照顾父母亲时，本来她想报考当地的乡镇公务员，后来听人说，乡镇公务员是分为两类，一类是上面派来的人，二类说是当地人考的，不如说是凭人际关系进入的，像王珊珊这家境，再加上她学的又是虚头巴脑的工商管理，像农机站、科技工作中心等有一定技术含量的工作她又不会，因此，王珊珊几乎不可能在家乡找到一份公务员的工作，哪怕是政府部门的临时工。王珊珊这位姑娘打小性格就很豁达，既然考当地公务员没有希望，那就找一份其他的工作呗，于是，一位本地名校毕业生的女大学生，阴差阳错地进了杜迟那小快递门面。
“你的工资并不高，但未来所享有的股份是和深圳这边高管一样的。”这是王珊珊离开深圳时，杜迟亲口和她说的。
对于公司股份，王珊珊平时并没有什么想法，因此，听杜迟这样向她承诺，也没有什么激动之处，不过，现在每个月工资虽然和深圳他们比起来，那是小巫见大巫，但已足够她家庭开销用的了。
王珊珊虽然是生于八十年代末期，但她身上并没有多少同时代女性的痕迹，显得有一些另类。比如，别的女孩子出门的面颜与睡觉前的面颜几乎是两副面孔，而她上班总是穿着那不新不旧的牛仔裤，白球鞋，扎着马尾辫子，脸上几乎没有什么涂抹，一看就知道是一位“素颜姑娘”。
随着时代的发展，花妆品不但已深入到普通女性中，连一些爱“好看”的男人们也参与其中。你看市面上还有男性面膜，男性变颜霜等不一而足的品牌确实让一些男人“老貌换新孔”，岁月的沧桑在现代科技下隐藏了不少。就拿副经理郑为开来说吧，今年已四十开外好多岁了，他的大女儿已结婚生子，本来两鬓花白，据说他头发染了当时非常流行的“原色染发剂”，面部又抹了男性面膜，还是进口货，现在咋一看还真像一位小伙子模样。王珊珊见到郑为开，亲切称他为“开哥”，他也没有什么不自然，王珊珊也觉得顺口。
再说王珊珊在讲解工资最新的方案，有员工直问她，她也没有回避，将深圳公司的改革精神在自已充分理解的基础向员工说了几遍。
“固定工资降了50%，但新增业务量提成却增加了60%，我觉得这个是划得来的。”收派员小高憨憨地道。
“可是现在快递开发业务很难呀。我们公司在合肥也没有什么名气…”
王珊珊听到有收派员对开发业务为难，且对公司的名气缺乏信心，马上道：“任何公司在初创阶段都是名气不大的，这就和人是一样一样的，但公司的名声是靠我们自已一步一步打出来的。”
王珊珊立马举出几个当时较出名的互联网公司，这些公司刚开始做时，人们都认为它们是骗子，你看现在怎么样？成为人人仰望的大型公司了！公司创始人也被媒体捧上了神坛，到处传授成功之道，很多名牌大学生以在此类公司工作为成功的标志之一。
“你们加入快迟公司肯定不是看重公司的名声，而是看重快递业前景的，而行业的前途是决定一家公司前途的。所以，大家要对开发业务要有信心，不要被暂时的困难所吓倒。只要业务上来啦，工资会有所提高。大家也清楚，这次公司工资改革一个大亮点就是提成上不封顶。”王珊珊是学过经济学的人，深知当利润达到某种程度时，人的潜能会瞬间被激发出来。所说的“提成上不封顶”也许真的是最能带来意想不到结果的亮点。
“我听说如来急公司有人月提成上万元，是不是真的？”
王珊珊听到有收派员打听如来急公司收派员提成的情况，她心里一惊，她怕员工在不明就里的情况下辞职走了。
“我们老板就是如来急公司出来的呀！我听杜老板在深圳说，这次收派员提成激励大大超过如来急公司现在的提成。他还算了一笔账，若合肥的收派员每月业务增长30%，提成会增长50%…”
提成增长50%？有员工开始私下算起账来。
目前合肥快迟速运公司在业务开发上，基本是县城业务反而比大城市合肥要多，这主要得益于杜迟较早地的开发了“特色快递”这项业务。
“让农村包围城市，以城市来整合农村！”有一次，投资人郑以任向杜迟说到现在公司业务发展情况时，杜迟想了想，说了这么一句话，算是对目前快迟公司的一个总结。当时郑以任也觉得这是一条公司发展的路子，再加上他亲眼见过泥坝街小红头和石嘴茶等地方特色产品快递量增长很快，这也是郑以任当时萌生投资人快迟速运公司的起因。
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