现实中总是会出现一些预料之外的问题。
赵文睿这次也遇到了这类情况。
比如说，石桥防线的战况太激烈，他和他的人被丧尸们黏住了，有些脱身不得。
发生这一情况，主要的责任还是在他。
因为是他发自内心的将丧尸以级别论，却又在情报方面有所缺漏。
具体是他没能充分的考虑普通丧尸面对近在眼前的食物时，可以多疯狂。
一句话描述，一旦丧尸开始具体针对目标进行攻击时，迅猛尸、狂尸和普通丧尸，所造成的整体伤害输出，差异其实并不大。
因为尸潮发生时，普通丧尸总是最多，等它们堆上来之后，就会变得源源不断，杀不胜杀。
当然，赵文睿还犯了一些对他有利的错误。
那就是闪耀系统的战兵一但数量上来了，战斗力比他想象的更高。前提是他得下达最适合当下的正确命令。
这次也是有那么点瞎猫碰死耗子的嫌疑，他见根本没有撤离的机会，索性发了狠，选择了团队合作这样的一个指令。
闪耀系统提供了几个专门的模板，赵文睿到也都研究了、理解了，但没经过实战，还是缺乏直观的概念。
这次算是一个机会。
这个团队合作，竟然意味着百人如一级别的默契。
一般这种级别的默契是不敢想象的，最最精锐的特种兵团体也做不到，能达成队级的默契已经是行业翘楚了，一般都是小组级别的，6-8人，经常摸爬滚打，对彼此相当熟稔，不需要言语交流，一个眼神就能令彼此明白意图，甚至有着很多小套路，一个动起来，另一个马上心领神会。
在接收到‘团队合作’的命令后，游侠们就进入到了这种状态。
毫无疑问，这是C凯恩当初在打造闪耀系统的时候，使用集群意识技术，帮忙开挂了。
在这种技术的加持下，战兵们获得了闪耀心灵网络系统，让他们可以千人如一。字面意思，最多就支持一千个人，这已经接近信息处理的极限，毕竟该网络没有实体，而是由个体的精神力共同构建。
所以它还有一个要求，就是人员不能太分散，一般超过30公里以上距离，就断开了。而如果分出去的是一组人，那么这组人之间仍旧保持这个BUFF。
团队合作让游侠们即时知晓自己应该攻击哪个目标，如此一来，火力就基本们攒射时的浪费，等于是最大限度的发挥了击杀效率。
骤然更改模式，自然是付出了一些代价，游侠们一度被骑脸，还有十几个受了伤，防线岌岌可危。
可赵文睿已经发了狠，有损失战兵的心理准备，也明白频繁更换作战指令是大忌，因此硬是忍住了变更命令的冲动，甚至都没有进行战位更换的细节调整。
事实证明，他的决定是正确的，今天他的运气也不差，变更战术的命令下达的还算即时，那些负伤的游侠，过半的人对战力的影响不算大，仍旧能作战。
更重要的是恰逢又一次的尸坡倾覆，压力一下减弱了许多。
再然后，丧尸们就没机会了，游侠们的箭雨虽然不似阵列攒射时那样整齐、好看，而是显得有些稀稀拉拉，但疏而不漏，在这样的打击下，一道无形的死亡线渐渐形成，丧尸们无法越过这条线，尽管它们数量很多，但后面的不能发挥作用，只能是排队等着被杀。
然后赵文睿又遇到了新的麻烦，游侠们的弹药有些不够了。
当初是准备三条防线，外加两个南北谷两个区域的绕圈圈战术的，弹药自然也是按照这一战术分散准备的，现在第二防线成了决战之地，弹药不够就成了一个很可观的问题。
这时候，闪耀系统的弊端也就显露出来了。
在系统的影响下，一旦战斗发生，工程兵是不会前往第一线的。他们最多就是在战线120米的位置上工作，比如用预制件临时搭建新的高墙什么的。
所以现在让这些工程兵搬运箭矢，也是搬运到120米外就死活不肯再走了。明明前边的防线很稳固，并没有多少危险，但仍旧拒绝的很坚决。
特使、乔纳森，为此都一脸古怪。特使心说：“老子都能亲冒矢石的顶在第一线，这些人却一点风险都不肯承担，真是该死！不对，这是主帅的问题，主要还是克莱文对这些贱民太骄纵了！”
赵文睿自己倒是能理解。世上难有双全法，这些工程兵工作时保质保量，一丝不苟，坚决执行，相应的，超限的则不作，这没什么不对。
虽然显得太刻板了，但换个角度理解，假如不超限恰恰是优秀的必要条件呢？
比如说，某人就是胆子小，一旦战场就吓尿，而某人就是干活不能超过8小时等等，否则注意力就没办法集中……
每个个体都有自己的问题，而闪耀系统将这些都简化并统一成了一个问题，那就是不能超越系统划出的限度。
这样的一个规矩接不接受？
当然接受。
得有多大本事，才自信能把每个个体的问题全部摆平，以为自己是‘一共’诸多政委的政教能力的具象？别人见了就纳头跪拜，言听计从？
所以赵文睿发自内心的能接受，也不气。
他想的是如何通过其他途径解决问题。
就像他用土办法搞出结寨、陷坑这些伎俩，弥补闪耀系统的不足一样。
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